Persaingan yang kian ketat dalam dunia bisnis mensyaratkan SDM unggul sebagai penggerak utama organisasi atau perusahaan. Untuk itu dibutuhkan komitmen bagi suatu organisasi atau perusahaan untuk menemu-kembangkan kompetensi yang sesuai dengan visi, misi, value, strategi dan target bisnis di masa depan. Organisasi atau perusahaan harus mampu mendesain sistem pengembangan yang terarah dan sistematis untuk membentuk karakter SDM   yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau perusahaan. Dalam hal ini organisasi atau perusahaan harus memastikan karyawan memahami dengan jelas kompetensi inti perusahaan dan kompetensi jabatan yang harus dipenuhi agar sikap dan perilaku kerjanya selaras dengan strategi perusahaan.

Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, OPTIMA siap bekerjasama dalam pengelolaan seluruh aktivitas SDM berdasarkan kompetensi.  OPTIMA akan membantu organisasi atau

perusahaan dalam menyusun Core Competencies, Soft Competencies dan Hard Competencies, dan juga membantu perusahaan untuk menjadikan karyawan memiliki kompetensi yang dipersyaratkan oleh perusahaan.