Career management merupakan bagian yang tak terpisahkan dari pengeloaan SDM suatu organisasi atau perusahaan dan menempati posisi strategis untuk  mencapai efektifitas dan efisiensi  sistem pengelolaan SDM. Bagaimanapun setiap organisasi atau perusahaan berusaha keras menghindari turn over karyawan yang menyebabkan biaya tinggi dan sesungguhnya di sisi lain setiap karyawan juga mengharapkan adanya proses pengembangan diri dan peningkatkan karirnya. Dengan demikian kejelasan karir bagi tiap karyawan sesuai dengan levelnya sangat berkontribusi dalam memacu motivasi kerja karyawan yang pada gilirannya tentu berimplikasi pada peningkatan produktifitas sebagaimana diharapkan organisasi atau perusahaan.

Sesuai komitmen untuk memberikan pelayanan totalitas, OPTIMA siap bekerjasama dalam

Career Management terutama dalam  Mapping for Succession dengan memberikan pelayanan terkait kebutuhan organisasi atau perusahaan dalam merancang  dan mengembangkan :

1.       Jalur  Karir

2.       Perencanaan karir

3.       Pengembangan dan konseling karir

4.       Pengambilan keputusan karir