COMPETENCY BASED HRM

Persaingan yang kian ketat dalam dunia bisnis mensyaratkan SDM unggul sebagai penggerak utama organisasi atau perusahaan. Untuk itu dibutuhkan komitmen bagi suatu organisasi atau perusahaan untuk menemu-kembangkan kompetensi yang sesuai dengan visi, misi, value, strategi dan target bisnis di masa depan. Organisasi atau perusahaan harus mampu mendesain sistem pengembangan yang terarah dan sistematis untuk membentuk karakter SDM   yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau perusahaan.

Budaya Perusahaan

Dalam pengelolaan SDM yang efektif dan efisien tentu dibutuhkan lingkungan yang mampu menciptakan suasana kerja yang kondusif bagi seluruh karyawan dengan mendasarkan pada nilai-nilai dasar yang dikembangkan sebagai Budaya Perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan atau organisasi. Jadi, Budaya perusahaan harus dirancang dan diciptakan karena merupakan nilai inti sebagai esensi falsafah perusahaan untuk mencapai sukses yang didukung semua warga organisasi dan memberikan pemahaman bersama tentang arah bersama dan menjadi pedoman sikap dan perilaku mereka dari hari ke hari. (Deal and Kennedy ; Corporate Culture).

Pages