Dalam pengelolaan SDM yang efektif dan efisien tentu dibutuhkan lingkungan yang mampu menciptakan suasana kerja yang kondusif bagi seluruh karyawan dengan mendasarkan pada nilai-nilai dasar yang dikembangkan sebagai Budaya Perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan atau organisasi. Jadi, Budaya perusahaan harus dirancang dan diciptakan karena merupakan nilai inti sebagai esensi falsafah perusahaan untuk mencapai sukses yang didukung semua warga organisasi dan memberikan pemahaman bersama tentang arah bersama dan menjadi pedoman sikap dan perilaku mereka dari hari ke hari. (Deal and Kennedy ; Corporate Culture).